Metodologia DISC
Certified Professional Behaviour Analysts
A metodologia DISC é uma ferramenta utilizada para avaliar perfis comportamentais, fundamental para compreender o modo como a pessoa tende a agir, incluindo a sua preferência e capacidade de comunicação.
A metodologia DISC permite perceber a forma como cada pessoa contribui para a dinâmica da equipa, qual o ambiente ideal de trabalho e quais as possíveis limitações que poderá ter de superar, de acordo com o seu estilo:
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Domínio
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Influência
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Estabilidade
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Conformidade
Os profissionais mais eficazes são aqueles que compreendem tanto os seus pontos fortes como os seus pontos de melhoria e estão aptos a desenvolver estratégias para responder às exigências do seu ambiente profissional.
Cada participante terá acesso a um relatório DISC individual, com as características do Perfil Comportamental próprio.
Existem vários relatórios de Estilo Comportamental adaptáveis ao que cada Organização/indivíduo pretende atingir.
A título exemplificativo:
- Colaboradores
- Gestor (Administradores/Empresários)
- Vendas (vendedores / Key Account Managers)
- Equipa
Exemplos de output:
- Aprofundar o autoconhecimento do estilo comportamental
- Identificar as Áreas chave para melhorar a eficácia pessoal e atuação profissional.
- Comunicar de maneira mais clara e eficaz, atendendo às necessidades individuais de cada estilo.
- Identificar a melhor forma de abordar os elementos da equipa em função do seu estilo comportamental.
- Melhorar a delegação de tarefas, alinhando as responsabilidades aos pontos fortes dos membros da equipa.
- Vender melhor, com o conhecimento do perfil comportamental de cliente e a adaptação da comunicação ao interlocutor
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